Soorten Coaching


Loopbaan

Loopbaan Coaching


  • Loopbaan coaching draait om het vinden van een geschikte persoon-job fit; om uw talenten te onderzoeken en een geschikte omgeving te zoeken bij uw talenten. Dit kan zijn in een andere functie (in of buiten uw bedrijf), maar het kan ook in de huidige functie met accent verschillen in uw rol.

Herbezinning op uw werksituatie.

Meer Info

Persoonlijk

Persoonlijke Coaching


  • Persoonlijke coaching stelt uw persoonlijk functioneren centraal. Het is gericht op het vergroten van het eigen inzicht in uw functioneren. Het doel van de coaching is het vergroten van uw persoonlijke effectiviteit, om uw potentie en talent ten volle te ontplooien.

Verbeter uw functioneren.

Meer Info

Manager

Management Coaching


  • Management coaching is bovenop de persoonlijke coaching ook het bieden van een sparringpartner. Het is gericht op het verder verdiepen van uw functioneren. Coaching is voor managers vaak de beste hulp omdat ze unieke aandacht krijgen in een vertrouwelijke, ongedwongen setting.

Versterk uw leiderschap.

Meer Info

Senior

Senior Coaching


  • Coaching is voor oudere medewerkers vaak de beste hulp omdat hun vragen zo uniek zijn en hun keuzes belangrijk. Zorgvuldige individuele begeleiding is dan nodig. Doel van de coaching is dat u de komende jaren met veel plezier en enthousiasme aan het werk blijft in goede balans met andere levensdoelen.

Behoud uw enthousiasme.

Meer Info

You never fail until you stop trying

Onderdelen van het Coachingstraject


1. De Intake

We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Het doel van dit gesprek is om van beide kanten vast te stellen of het zinvol is om een coachingstraject te starten. Ook verwoorden we de coachvraag en het doel van de coaching. Aan dit gesprek zijn geen verdere verplichtingen gekoppeld en het is kosteloos.

2. Coachingsgesprekken

We zullen 6 gesprekken voeren van 2 uur. Het behoort tot de mogelijkheden om één of meerdere gesprekken wandelend te doen. Frisse lucht geeft een frisse geest. De data en locatie bepalen we in onderling overleg. Elk gesprek vindt plaats op een tijdstip dat u goed uitkomt.

3. Tussentijds Overleg

Tussen de gesprekken kunt u in de praktijk aan de slag gaan met de nieuwe inzichten. Dit kan natuurlijk vragen oproepen. Ook kunt u behoefte hebben aan een klankbord. Hierover is altijd tussentijdse afstemming per mail, telefoon of Skype mogelijk.

4. Nazorg

Ik ben oprecht geïnteresseerd in de mensen die mij hun coachvraag toevertrouwen. Dat houdt niet op aan het einde van een traject. Bovendien committeer ik me persoonlijk aan de resultaten van de coaching. Ik blijf dan ook na het traject beschikbaar om te sparren over de coachvraag.

Bekijk mijn CV

Download

Contact


Dank u wel! Bericht is verzonden.
Error! De velden a.u.b. controleren.
Neem Contact Op

U kunt me altijd mailen via het contactformulier of via onderstaand mailadres. Bellen kan natuurlijk ook.

Contact
Atalanta 64, 5121MS Rijen

Coaching@patriciadewit.com
06 1223 8559